Zurück in die neue Normalität: Wahrnehmungen und Anforderungen der Auswirkungen
durch die COVID-19 Pandemie von und an Unternehmen durch junge und ältere Beschäftigte.
In einer Forschungskooperation, unterstützt vom GWD, sind Dr. Michael Graffius (HWR Berlin), Julian Ruf M.Sc. (Universität Siegen) und Dr. Sven Wolff (Universität Siegen) der Frage nachgegangen, welche Erwartungen Arbeitnehmer:innen an das Verhalten und Handeln von Unternehmen haben und wie diese sich durch die derzeitige Pandemiesituation verändern.
In der Studie sind fünf zentrale Punkte herausgearbeitet, die Unternehmen aus der aktuellen Situation in Bezug auf zukünftige Mitarbeitendenführung oder deren Gewinnung aus den Erkenntnissen der derzeitigen Pandemiesituation mitnehmen können. So zeigen sich wesentliche Unterschiede in den Erwartungshaltungen zwischen jüngeren und älteren Beschäftigten an Unternehmen. Deutlich ist die klare Aussage, über alle Altersgruppen hinweg, nachhaltiges und ökologisches Handeln von Unternehmen auch unter Pandemiebedingungen als zentralen und wichtigen Zukunftsanker für Unternehmen beizubehalten. Die Studienergebnisse basieren auf einer empirischen Befragung von 610 Personen in Deutschland.
